中超教练实情（中超教练实情图片）

2025-05-12 29阅读

国足不行,难道是因为没有优秀的教练吗?

1、中国足球以前，也不是因为教练不行，主要是，球员自身素质不行，没有耐性，没有吃苦耐劳精神，足球是一项比耐力，比意志，比技术综合性的体育项目，球员身体不具备这些素质，想达到高峰，要出好成绩是不可能的。作为中国人，不是足球不行，也不是都不行。

2、因为基本功不行。为什么基本功不行？因为从小没有打好基础。

3、我觉得国足无法崛起的很大原因并不在于教练，而在于球员本身。因为我们国家的足球教练都是非常优秀的，但是我们国家非常的缺乏那种真正热爱足球，真正愿意去把足球当做自己的生命去热爱的这样一种人。

4、群众基础薄弱，教练员指导训练水平较差，大环境不适合足球发展是国足实力不行的首要原因。群众基础薄弱虽然中国看球的人和喜欢足球的人很多，但是对于足球的认知普遍较差。教练员指导训练水平较差中国的足球教练带队的能力在国际上处于较为低下的水平。

1、俱乐部收入方面，2019年中超球员平均工资为1389万元（含外援），但实情是大部分国内球员薪水并不高，顶薪在500万左右，且俱乐部的薪金支出中，外援占比高达62%，国内球员仅占38%。这意味着绝大部分国内球员收入远低于平均值。此外，中国职业足球运动员数量存在巨大争议，目前官方未公布具体数字。

2、男足的工资确实是很高，但并不是像大家所想的那样不公平，男足的待遇高是因为给他们发工资的并不是国家，而是众多的广告赞助商。自从恒大兴起“金元足球”，广告收益大涨，所以男足并不是大家想的那样由国家发工资的。

3、在中国足球界，男足球员的薪资普遍高于女足。中国男足球员武磊以280万人民币的年薪位居榜首，体现了他在球场上的卓越贡献和市场价值。洛国富以200万人民币的年薪紧随其后，显示了他同样出色的实力和影响力。郑智作为中场的指挥官，年薪190万人民币，突显了他在球队中的核心地位。

4、中国男足的年薪范围在50万元至150万元之间，具体取决于球员的职业资历和实力。根据中国足协的统计，年薪主要分为三个等级：中超球员为50-150万元，联赛球员为10-50万元，国家队球员为20-50万元。

5、国足的整体实力一般，成绩也不尽如人意，但是却能拿到国内体坛的最高薪水。

仿佛销声匿迹了。直到不久前他再次复出，金志扬才又重新成为新闻的焦点人物。虽然这次也是主教练，但因为所带的队伍是中国大学生代表队，一名高水平的职业教练带一支青一色由业余选手组成的球队，对金志扬来说必定是一次不小的挑战。

年，金志扬接替唐鹏举，以主教练身份执教北京国安队。面对前一年联赛排名不佳，仅获第八的现状，俱乐部在讨论目标时，有人提议保六争三。然而，董事长王军的坚定信念是追求第一，他强调要有始终争第一的精神。

在国际执教经验方面，1998年12月至2000年7月，他担任天津泰达足球俱乐部主教练，并协助米卢执教中国国家队。在专业学习方面，金志扬不断积累知识和技能。1985年3月至6月，他赴德国费海姆俱乐部学习，从1988年到1990年在北京职业运动学院大专班深造。

年12月至2000年7月任天津泰达足球俱乐部主教练，后协助米卢执教中国国家队。2003年8月被北京理工大学聘为教授的金志扬作为主教练学习经历1985年3月至6月赴德国费海姆俱乐部学习。1988年至1990年在北京职业运动学院大专班学习。1998年4月至5月在德国科龙体院高级教练班进修。

年，金志扬担任主教练的北京国安俱乐部以其“永远争第一”的口号和中国足球史上首部队歌而闻名。在他的“抢、快、活”战术指导下，北京国安在那个赛季展现出创新和想象力，最终获得了甲A联赛的亚军，并荣获“最快进步奖”。

金志扬，这位在中国足球界备受尊敬的教练，以其独特的执教理念和坚韧不拔的精神而闻名。他强调的不仅仅是技术，更是队员的精神成长。每次比赛前，他会通过会议鼓舞队员，激发他们的爱国热情和比赛斗志。他的教导不仅限于足球技巧，更关乎人格塑造，让球员学会面对生活中的挑战。